вівторок, 3 грудня 2013 р.


Все про пошук роботи.


Памятка участнику ярмарки вакансий

Шаг первый – решите, с какой целью Вы сейчас идете на ярмарку вакансий?
 Если Вам необходима работа, на ярмарке можно пройти собеседования сразу с несколькими работодателями. Если в ближайшее время трудоустраиваться Вы не собираетесь, то можете использовать возможность потренироваться в таком серьезном вопросе, как прохождение собеседования с работодателем. Кроме того, ярмарка вакансий дает возможность получить необходимую информацию о потенциальных работодателях на будущее. Вы можете выяснить, каковы требования к сотрудникам на интересующих Вас предприятиях, условия труда и т.д.

Шаг второй – определитесь, какую работу Вы ищите?
 Зачем Вам нужна работа? Варианты могут быть самые разные – необходимы деньги, хотите набраться опыта по специальности или реализовать свои профессиональные амбиции.
 Какая работа была бы Вам интересна? Продумайте желательный для Вас круг обязанностей, уровень заработной платы, удаленность от дома, условия труда и т.д. Что Вы можете предложить работодателю? Наши желания должны быть подкреплены нашими же возможностями. Амбиции должны быть адекватны.
 Какие предприятия могут быть Вам интересны в связи с вышеизложенным? Если заранее трудно предположить, какие конкретно предприятия будут представлены на ярмарке, сориентируетесь во время посещения мероприятия.

Шаг третий – составьте резюме.
 Зачастую на ярмарках вакансий присутствуют специалисты, призванные помочь соискателям в этом вопросе. Но подготовленное заранее, продуманное до мелочей, напечатанное на компьютере резюме демонстрирует вас работодателю, как ответственного, самостоятельного человека. Возьмите несколько резюме на всякий случай.

Шаг четвертый – не опаздывайте!
 Чаще всего подобные мероприятия длятся 4-6 часов, но практика показывает, что наибольший эффект дает посещение в первые часы. Далеко не все работодатели дожидаются окончания ярмарки.

Шаг пятый – побеседуйте с максимальным количеством работодателей.
 Сориентируйтесь на местности и пообщайтесь с теми работодателями, которые Вам интересны. Запишите необходимую информацию.

Шаг шестой – проявляйте инициативу!
 Вам обещали перезвонить? Дождитесь обозначенного срока и, если звонка не последовало, звоните сами, покажите свою заинтересованность. У работодателя могут сложиться самые разные обстоятельства, но Вы не должны позволить им помешать Вашей карьере!

Як скласти резюме?


Резюме


Для начала заглянем в словарик терминов и узнаем, что такое резюме.
 

Резюме – это краткое описание биографии потенциального работника, где указывается его образование, опыт, интересы и иная информация.
 

Цель резюме – эффективное средство саморекламы на рынке труда.
 

Основные правила написания резюме: 1) краткость 2) конкретность 3) избирательность (исходя из цели Вашего резюме) 4) честность.
  

Типы резюме: хронологическое, функциональное или комбинированное.
Хронологическое – самый распространенный вид резюме, где в хронологическом порядке перечисляются этапы образования и опыт работы.
Функциональное – здесь можно уделить внимание имеющимся профессиональным навыкам, умениям.
Комбинированное – покажет последовательный карьерный и профессиональный рост.

Таким образом, резюме – документ, который привлекает внимание работодателя и помогает добиться личной встречи с ним. Составляя резюме, следует помнить, что это своего рода Ваша визитная карточка, глядя на которую, человек решает увидеться с Вами или нет, интересны Вы ему или нет.
 На каждую вакансию, на которую Вы претендуете, составьте отдельное резюме.
 Таким образом, составляя резюме, чётко обозначайте цель, которую Вы перед собой ставите, чтобы сразу было понятно, на какую вакансию Вы претендуете и почему Вы достойный кандидат на эту позицию.
 Итак, любое резюме в том или ином виде содержит:

1. Личные данные включают в себя: фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, телефон, контактная информация.
 2. Цель, то есть на какую вакансию Вы претендуете, здесь же можно указать свои пожелания и требования к будущему месту работы.
 3. Образование, здесь можно указывать как основное, так и дополнительное: курсы, тренинги, семинары и т.д. Можно указать темы, над которыми Вы работали и которые имеют отношение к данной вакансии.
 4. Опыт работы, в хронологическом порядке указываются места работы: период работы, название предприятия, сфера деятельности, занимаемая должность, функциональные обязанности, приобретённые умения, знания, навыки. Студенты и выпускники могут указывать темы своих курсовых, дипломных работ.
 5. Профессиональные знания и навыки, которые подходят для той специальности, для той вакансии, на которую Вы претендуете.
 Здесь же указывается уровень владения компьютером, владение оргтехникой. Владение иностранным языком.
 6. Личные качества и дополнительная информация: из личных качеств можно заявить о тех, которые созвучны предполагаемой вакансии. Дополнительные сведения включают в себя: сведения о семейном положении, наличии водительских прав, отношении к возможным командировкам.

Пошук роботи - з чого розпочати?


Пути поиска работы


Совершенно очевидно, что каждый, кого волнует вопрос трудоустройства, хочет максимально задействовать все имеющиеся способы поиска работы. Какие же варианты поиска существуют в настоящий момент?

Во-первых, наиболее действенный – это использовать личные связи, личные контакты, чем больше друзей, знакомых, приятелей, одноклассников, одногруппников будут знать о Вашем стремлении устроиться на работу, тем выше шанс успешности Вашего поиска. Желание помочь «родному» или «своему» человеку нельзя не учитывать. И, кроме того, у людей может быть нужная для Вас информация, например, где освобождается рабочее место, знание о конкретных фирмах, организациях, куда следует обратиться, данные об открытии новой фирмы, возможность организовать встречу с потенциальным работодателем и т.д.

Во-вторых – кадровые агентства, которые подбирают кандидатов на вакансии. Необходимо направить своё резюме на электронный адрес агентства. И обязательно следует интересоваться результатами поиска, так как менеджер по подбору персонала данного агентства будет уверен в Вашей активности и желании найти соответствующую работу.

В-третьих, существуют специальные сайты по поиску работы, где публикуются вакансии от работодателей. Не следует пренебрегать и СМИ, где также можно найти информацию о различных вакансиях от кадровых агентств и работодателей. Здесь же можно найти и различные статьи, интервью и обзоры на тему трудоустройства.

Следующий метод поиска работы это: ярмарки вакансий, дни карьеры и т.д., основным преимуществом которых является то, что в одном месте в одно и то же время можно встретить различных работодателей, показать себя, узнать об организациях. Можно воспользоваться услугами учреждений и организаций, помогающих в поиске работы, таких, например, как «Центр содействия занятости молодёжи», вузовские центры занятости и т.д.

Для успешного поиска работы необходимо использовать все доступные варианты получения информации о вакансиях, но, безусловно, эта информация будет эффективной, если человек осуществляет активный поиск.


Вдосконалення професійних навичок.

Протягом навчання ми опоновуємо свої професії .
Професійна адаптація учнів клубу.


Планування професійної карьєри


19 Листопада учні мали змогу пройти розвивальне заняття  присвячене плануванню професійного становлення.

Духовний розвиток майбутнього керівника


14 Листопада учні клубу відвідали музей ім..Верещагіна. Там вони ознайомились з мистецтвом і роботами видатного художника А.Д.Антонюка.